盛岡市の歯医者をお探しなら、ゆいとぴあ歯科医院へお任せ下さい。

チームワーク抜群なゆいとぴあ歯科医院をご紹介します!

なぜ、当院のメンバーは成長し、長く働いてくれるのか？

はじめまして！ゆいとぴあ歯科医院の院長・藤本淳です。
当院には現在歯科衛生士が７名在籍しています。この数は、盛岡市で最多の人数だと思います。

また当院の特徴として、歯周病専門医が２名・歯周病学会認定歯科衛生士は３名在籍していることがあります。この数は、今後も増えていく予定です。

もうひとつ当院の最大の自慢があります。それは、一度勤めたら、とても長く働いてくれているということです。過去に新卒で入社した歯科衛生士で、入社５年以内に退職したスタッフは１人もいません（過去の退職者は、結婚・引っ越しで退職した円満退社のみです）。

現在は、独身のスタッフだけでなく、結婚・出産をしてから戻ってきたスタッフ、２人の子育てをしながら働いているスタッフもいます。

総主任の古舘は、当院の開院時から一緒に働いてくれています。

ゆいとぴあ歯科医院の特徴＆こだわりをご紹介します！

こんにちは！歯科衛生士・総主任の古舘です！

実際に働く、私の視点から当院の特徴や、こだわりをご紹介します！まずは医院全体の考え方やシステムについてご紹介しますね！

歯科衛生士の活躍の場が多い診療システム

予防歯科って掲げている歯科医院がとても多くなりましたよね。患者様の健康をまもるためには、とても素晴らしいことですね！

予防中心の歯科医院なので、沢山の患者さんがメンテナンスに来院されています。

ただ実際には、残念ながら予防歯科と掲げているだけで、ほとんどスケーリング・ＳＲＰも行わずに治療を終えている歯科医院が多いようです。それでは、長期的な健康を守ることはできません。

当院ではＤｒの治療に入る前に、必ず精密検査・初期治療を行って歯肉の改善を図り、そして再評価を行って改善が見られた後に虫歯治療を行っていきます。そしてもちろん、治療が終わったらメンテナンスへ行こうとなります。

当院では、毎月４００人以上の患者さんがメンテナンスで来院されています。これも、全国的にも多い人数です。

そうなると、当然歯科衛生士として活躍できる場が多く、とてもやりがいを感じることができています！

担当衛生士制なのでスキルもやりがいもＵＰ

経験を積んでからは、担当の患者様を持つことになり、やりがいにつながります。

カリキュラムをクリアして実力がついてきたら、担当患者さんを持つことになります。継続して口腔内管理ができるので、知識・技術の向上に役立ちます。

また、沢山コミュニケーションをとることができるので、信頼関係も深まります。これも、歯科衛生士としてやりがいを感じることができるポイントです。

最初は、やりやすい患者さんや子供の患者さんから担当を持つことになりますので、安心してくださいね！

日本国内最高水準の滅菌・消毒システム

全国の歯科医院が見学に来院して、とても驚かれるのが当院の滅菌システムです。

当院では、日本の歯科医院ではほとんど導入されていない、最高レベルの滅菌システムを導入しています。

最近、歯科衛生士学校の先生方は、学生の就職先を指導するときに「滅菌消毒に力を入れているところに行くといいよ」とアドバイスさると聞きました。

それは、患者さんにとってはもちろんですが、働くスタッフにとっても安心できる環境だからではないでしょうか。

また、滅菌専属のスタッフも在籍し、院内感染予防に努めている医院なので自信を持って働くことができます！

簡単に診療システムについてご紹介しましたが、ここからは、当院の育成システムについてご紹介致します。このシステムがあるから、当院に入った歯科衛生士は、ぐんぐんと成長していきます。しかも、楽しく成長してくれているので、今まで１人も新人期間に退職したことはありません！新卒でも中途でも、安心して成長できます♪

教育カリキュラム、マニュアルでのステップアップ方式！

１つ１つ、順を追って覚えられるので安心して成長できます！

新卒でも中途入社でも、最初は覚えることや、基礎から身につけることがたくさんあります。しかし、ご安心ください。

当院では、ひとつずつ階段を登っていくように成長できる、ステップアップ方式で育成をしていきます。

最初の３ヶ月間に覚えていただくことを、１つ１つ順を追ってマスターしてもらいます。先輩による確認も１つ１つ行ないますので、分からないままいきなり診療デビューしてしまうということはありません。

カリキュラムと先輩のサポートについていきさえすれば、いつの間に戦力になっていますので、安心して下さいね！

私達がしっかりとサポートします！

どの先輩も、とっても優しいので安心して下さいね！

先輩が新人メンバー１人に対して、必ず１人の先輩が教育担当として徹底サポートします。

診療スキルや知識の習得については、一緒に練習をしたり、勉強のサポート、質疑応答まで行ないます。

また、診療のことだけでなくても何でも相談して下さい。早く医院に馴染んで、楽しく働けるようになるためにサポートしますね！

歯周病専門医の院長による勉強会

歯周病専門医が２名在籍しており、専門医から学ぶことができます！

不定期になりますが、院長から歯周病や予防についての基礎知識を得るための講義をしてもらうことがあります。

私達にとって、知識をさらに向上させることができる貴重な場となっています。

当院の院長は、岩手医科大学歯学部の臨床教授も行なうなど、教えることが多いので、とっても分かりやすい講義です！

セミナー・学会参加補助制度

全員でセミナーに参加することも！

医院からは、様々なセミナー参加のサポートシステムがあります。

一定額の補助金額が決まっており、予算内であれば全額医院からの補助金でセミナーに参加することができます。

また、医院の指定セミナーは予算とは別に全額補助で参加可能です。成長したいという方にとっては、とってもありがたいシステムです。

院内勉強会の開催で治療技術やおもてなしを学ぶ！

外部講師を医院にお呼びして、研修会を実施することもあります。

臨床を学ぶ研修だけではなく、元客室乗務員の方をお招きしてマナー・接遇講座を行ったり、おもてなしを学んだり、幅広い内容で学んでいます。技術面だけでなく、子育てや恋愛、人生にも役立つことがたくさん学べるのも、当院の魅力の一つです！

認定歯科衛生士などの資格取得が可能です！

当院には歯周病学会認定歯科衛生士が３名在籍しています！他にもホワイトニングコーディネーターなど取得しているスタッフも！

院長が歯周病学会の専門医なので、当院で５年働くと歯周病学会の認定歯科衛生士を取得するための要件の１つを自動的に得ることができます。

臨床レベルのアップだけでなく、資格取得を目指したいという方にも魅力的な環境ではないでしょうか。

他にもホワイトニングコーディネーターや、インプラントコーディネーターなど、チャレンジしたい資格があれば積極的に応援します！

冒頭にも書きましたが、当院のメンバーはすぐに退職することなく長期勤続してくれるスタッフばかりです。そこには、仕事の楽しさ・やりがいだけではなく、働く環境のおかげでもあると思います。歯科医院は女性の職場です。スタッフが仕事だけでなく、人生をトータルで豊かにできるようにと願っています。

産休育休制度を活用できます！

開院当初から勤めてくれている三森は、出産後に時短の正社員として戻ってきてくれました。他にも子供がいるスタッフが常勤で働いています！

女性の職場なので、結婚・出産後の働き方って、とても大切な問題ですよね。

実際に、産休育休を取得して時短の正社員として復帰してくれているスタッフもいますので、他のメンバーも長期的な自分のビジョンを持って働くことができています。

結婚するまでは知識・技術を磨いたり、資格取得を目指しておいて、結婚出産後には自分に合うライフスタイルを選択して、家庭と仕事の両立ができる歯科医院です。

あなたのビジョンを応援します！

土日休み・週４０時間の勤務時間

仕事もプライベートも充実させるのが、ゆいとぴあスタイルです！

歯科医院では珍しい、土日休みのシステムとなっています。これにより、土日のセミナーや学会などに参加しやすいというメリットがあります。

また、歯科医院以外に勤務する友達と日程が合わせやすいというのも、スタッフの立場ではうれしいようです。２連休があることで疲れも取れやすく、働きやすいという声が多いです。

当院はスタッフ数が多いので、週の所定労働時間が４０時間です。小規模な歯医者さんよりも月間で１６時間も勤務時間が短いのも働きやすさにつながっています。

院外研修・旅行も！オフでもみんなが仲良しです♪

全国の有名な歯科医院に全員で見学に行ったり、海外旅行に行ったり、チームワークアップのための機会も盛りだくさんです！みんなが楽しみにしており、実際に行くごとにチーム力がアップしています！

それ以外にもメンバー同士で食事会を行ったり、お祭りに参加したり、遊びに行ったりととっても仲良しです！新人スタッフも、いつもいつの間にか仲良くなっているので、人間関係が心配な人も安心してくださいね♪

全員でグアム旅行に行きました！一生忘れられない思い出となりました♪

• 盛岡のお祭りにみんなで参加！
• 2015年は院内で運動会を企画してみました♪
• 食事会や歓迎会もみんなの楽しみです！

当院で働く歯科衛生士の感想文です！

募集要項